L’agire di SOGEIN nel perseguimento della propria missione aziendale è caratterizzato da principi e valori fondamentali per un processo di Sviluppo Aziendale Intelligente e Sostenibile e di Miglioramento Continuo. Al fine di raggiungere i propri obiettivi e di garantire la tutela di tutte le parti direttamente o indirettamente interessate alle attività svolte SOGEIN ha emesso un proprio Codice Etico finalizzato a far sì che tutte le decisioni e i comportamenti aziendali siano basati su precise regole etiche e criteri di condotta, anche nei casi non codificati dalla legge, e a esplicitare i doveri e le responsabilità assunti da SOGEIN nei confronti di tutti i portatori di interesse.

SOGEIN ha altresì adottato un Modello di Organizzazione e Gestione finalizzato alla prevenzione dei reati ex D. Lgs. n. 231/2001.